位于路易斯安那州巴吞鲁日的Luba Workers ' Comp公司正在探索可穿戴技术在工作场所的应用。LUBA Workers' Comp高级副总裁兼通讯总监Kelli Bondy Troutman购买了一枚Oura Ring，以近距离探索可穿戴技术在工作场所的使用。据报道，芬兰健康科技公司Oura生产了Oura智能戒指，可以追踪用户的睡眠和体育活动密西西比商业杂志．

“我个人已经能够测量我的睡眠、注意力和活动量，这让我更加了解我的精神状态，”楚特曼说。“任何时候你失去注意力和准备，发生事故的可能性就会增加。现在，尤其是在疫情带来的额外压力和干扰下，这种情况在工作场所变得越来越普遍。”

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根据美国国家赔偿委员会(National Compensation Council)的数据，最常见的工作场所超时索赔是由于举、推或拉，以及摔倒、滑倒和绊倒造成的拉伤或受伤。最常见的受伤部位是下背部、膝盖、肩膀和手指。头部损伤是最严重的一类。

楚特曼探索Oura ring的原因是，她和同事们相信智能可穿戴设备可以防止受伤，让上了年纪的员工工作更长时间，减少自动化的威胁，测量环境危害，并向雇主传递安全数据。

“在许多情况下，可穿戴设备可以降低这些风险，”楚特曼说。“例如，‘Hearable’是一种戴在耳朵上的健康监测器，可以监测体温、排汗率和钠含量，以防止中暑和中暑。”

“这些设备与安全帽或手套等其他安全设备没有什么不同。区别在于技术。”

特劳特曼说，智能可穿戴设备还可以帮助人们重返工作岗位。

据Troutman介绍，可穿戴设备有两种类型:被动和主动。

被动可穿戴设备包括智能手表或任何监测环境因素的设备。

主动可穿戴设备可以提高工人完成特定任务的能力，比如外骨骼，它可以让工人在不扭伤背部的情况下举起重物。

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特劳特曼说:“工人赔偿的最重要目标之一是在伤害发生之前预防它。”“如果可穿戴设备能够在工人受伤之前识别和减轻风险，它将改变失控的世界，最重要的是，它将改变工人的生活。”

作为公认的区域保险公司，LUBA覆盖了超过157,000名员工，涉及4000份保单，直接承保保费超过8,000万美元。